Más sacrificio para los que más tienen

Algunos dirigentes socialistas, miembros del Gobierno, se han atrevido a decir que en este "tijeretazo de Zapatero" los que más tienen debían hacer un sacrificio mayor y una mayor participación a la reducción del déficit, al equilibrio de las cuentas públicas.
¿Un quince por ciento de reducción? Propongo esta otra alternativa que además de contribuir los objetivos planteados por el Gobierno daría solución a ese escándalo que son los sueldos de los políticos españoles. La alternativa tiene estas fases:

1. El Presidente del Gobierno reduciría su retribución anual el quince por ciento comprometido.
2. Las retribuciones de todos los demás cargos institucionales: ministros, Diputados y Senadores, Magistrados de todos los Altos Tribunales: Constitucional, Supremo, Consejo General del Poder Judicial ... serían reducidas hasta el mismo nivel del Presidente del Gobierno.
¿Por qué los Presidentes de las Cámaras han de cobrar más que el Presidente del Gobierno? ¿Por qué los Magistrados de esos Tribunales han de cobrar más que el Presidente del Gobierno?
3. Ningún Presidente o Presidenta de Comunidad Autónoma debería cobrar más que el Presidente del Gobierno. Este sería el momento de su reducción.
4. Tampoco ningún Alcalde o Alcaldesa, que los hay, cobraría más que el Presidente del Gobierno.

De esta forma, los ciudadanos, seamos funcionarios, pensionistas, .... cuantos y cuantas serán objeto del "plan de choque" y vean o reducidos sus salarios o congeladas sus pensiones, percibirían que tienen una clase política decente, comprometida, solidaria, en la que confiar.

Soy utópico y a mi edad no es fácil "jugar" a eso. Pero qué verguenza y estupor causa enterarse de lo que a continuación se publica en El Confidencial. Con hechos como éste y otros no es de extrañar el desprestigio y de la desconfianza que los ciudadanos tienen de los políticos


¿Tienen el mismo sueldo los diputados de las 17 autonomías españolas? La respuesta es no. En pleno debate social sobre la drástica reforma del Gobierno para reducir los sueldos a los funcionarios y a los diputados (que previsiblemente alcanzará de media el 15% cuando se apruebe el Real Decreto de reforma), siguen existiendo sueldos dispares de Sus Señorías en cada comunidad autónoma. Y los que siguen ganando más son los diputados del Parlamento catalán respecto del resto de colegas diputados autonómicos. Por ejemplo, el presidente de la Generalitat de Catalunya, José Montilla, percibe un sueldo bruto de 169.446 euros anuales, muy por encima de los 91.182 euros que cobra el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero. Y, evidentemente, también por encima de los 105.400 euros brutos al año del lehendakari Patxi López o los 105.215 euros de la presidenta madrileña Esperanza Aguirre, según consta en los proyectos presupuestarios de dichas administraciones.

Montilla también está por encima del presidente de la Junta de Andalucía (87.000 euros brutos anuales) y casi triplica los 64.000 euros brutos anuales que percibe el presidente de Extremadura, Guillermo Fernández Vara. A Montilla sólo le superan por sueldo en el escalafón administrativo del Estado el presidente del Congreso de los Diputados, José Bono, que cobra 219.534 euros brutos por año, y Javier Rojo, presidente del Senado, que cobra poco más de 193.000 euros.

Es cierto que el Parlamento catalán aplica desde el ejercicio 2008 la congelación salarial de diputados. Sin embargo, los cargos electos catalanes han aprobado incluir en los Presupuestos autonómicos –que avala la Generalitat y aprueba por ley el hemiciclo- una escala salarial muy tentadora para el resto de diputados autonómicos. Según refleja la memoria de retribuciones brutas de los diputados catalanes para el ejercicio 2010, al que ha tenido acceso El Confidencial, los dos máximos cargos del Parlamento catalán superan los 100.000 euros brutos anuales. El presidente de la Cámara –actualmente el dirigente de Esquerra Republicana (ERC) Ernest Benach- percibe al año 152.954 euros brutos anuales, más que el presidente del Gobierno. El cargo de vicepresidente del Parlamento catalán percibe 117.371 euros al año. También más que Zapatero.

A estos sueldos brutos, que no incluyen dietas ni otros conceptos de representatividad, se suma los de los secretarios de la Mesa del Parlamento autonómico, que cobran 95.660 euros brutos anuales. Todos los diputados catalanes tienen la misma base salarial -43.697 euros brutos al año-, que no es fija, puesto que deben sumársele los complementos correspondientes a la distancia desde su domicilio habitual al Parlamento catalán y otros conceptos. Así, al sueldo de 43.697 euros debe sumarse 51.129 euros si el diputado, además, asume el cargo de presidente de grupo parlamentario. Es el caso de Manuela de Madre (PSC), Artur Mas (CiU), Daniel Sirera (PPC), Joan Puigcercós (ERC), Jaume Bosch (ICV-EUiA) y Albert Rivera (Ciudadanos). Cada uno de ellos tiene una retribución anual que alcanza los 95.000 euros brutos al año. O sea, de nuevo más que el presidente del Gobierno.

Viajes y desplazamientos

A los diputados que también son portavoces de grupo, el complemento que reciben a su sueldo se sitúa en 43.825 euros: en total, 87.000 euros al año. Si son portavoces adjuntos primeros, se suman al sueldo base de diputado 29.216 euros (74.000 euros totales); y si son portavoces adjuntos segundos, se añaden 21.912 euros (65.000 euros en total). También existen retribuciones que oscilan entre los 6.000 y los 11.000 euros al año por asistir a comisiones parlamentarias y un régimen específico de “indemnizaciones por gastos de viajes y desplazamientos”.

En este caso a las cifras anteriores por cargo y puesto desempeñado en el Parlamento catalán habría que añadir, por ejemplo, 21.600 euros anuales a todos aquellos diputados que residen en la ciudad de Barcelona y provincia y hasta un máximo de 31.000 euros a los diputados que viven a 191 kilómetros de Barcelona y deben desplazarse a la Cámara autonómica. Cabe destacar que, normalmente, todos los diputados deben designar una parte de su sueldo al partido político al que corresponden y cuyo porcentaje varía en función de la organización.

A pesar de la cuantía de las retribuciones de los diputados catalanes, el pleno de la Cámara autonómica ha aprobado su presupuesto para 2010, que será de 65,6 millones de euros, lo que supone un 4% menos respecto al 2009, debido principalmente a la congelación del sueldo de los diputados, las asignaciones de los grupos parlamentarios y la reducción de gastos protocolarios y en publicidad. De este modo, el salario de diputado se congela por segundo año consecutivo.

Desigualdad salarial entre mujeres y hombres

Las mujeres que trabajan en la Europa comunitaria ganan un 17,4% menos que los hombres. En España esta diferencia se eleva al 17,6%. Estos datos fueron presentados por el comisario europeo de Empleo, Vladimir Spidla, quien cree que esta situación no mejorará al menos mientras dure la crisis.

Según Spidla la realidad es que:

“Además de argumentos morales, hay argumentos económicos poderosos para defender que sólo recogiendo el potencial de todos nuestros talentos, el de hombres y mujeres, podremos enfrentarnos a la crisis”

Estonia (30%) y Austria (25%) son los países con mayores diferencias en este capítulo, mientras que Italia (4%) y Malta (5%) se sitúan como los más igualitarios en materia salarial. "No creo que la crisis vaya a empeorar la situación, aunque tampoco se pueden subestimar sus consecuencias", señaló Spidla. Desde que comenzó la debacle económica, los varones que han perdido su trabajo han sido el triple que las mujeres.

La Comisión Europea calcula que un 50% de los casos de desigualdad salarial en la UE se debe a discriminación directa, es decir, a una remuneración inferior por el mismo trabajo, mientras que la otra mitad se relaciona con la dificultad de acceso para las mujeres a buenos trabajos, a pesar de que ellas representan el 59% de los nuevos licenciados universitarios. Por otra parte, las mujeres aún trabajan por horas con más frecuencia que los hombres (un 31,2% frente a un 7,7%) y predominan en los sectores con salarios más bajos.

Bruselas indica que la diferente retribución también reduce los ingresos y las pensiones de las féminas durante toda la vida, lo que al final provoca pobreza. De esta forma, un 21% de las mujeres de más de 65 años corre riesgo de pobreza, frente a un 16% de los hombres. A pesar de ello, la UE no impulsará medidas como los cupos para mujeres para luchar contra la discriminación salarial, aseguró Spidla.

Representación política

Otro informe del Ejecutivo comunitario confirma que las mujeres están mal representadas en la toma de decisiones económicas y en la política europea. Así, los bancos centrales de los Veintisiete Estados miembros están dirigidos por hombres. La escasa presencia femenina en los puestos más altos es todavía más patente en las grandes empresas, donde cerca del 90% de los miembros del consejo de administración son hombres.

Por otro lado, la proporción de mujeres en los parlamentos nacionales se ha incrementado en casi un 50% durante el último decenio, del 16% en 1997 al 24% en 2008. El Parlamento Europeo se sitúa algo por encima de dicha cifra (el 31% de sus miembros son mujeres). En cuanto a los gobiernos nacionales, el número de ministros supera al de ministras en una proporción de tres a uno.

Tres datos de interés

Tres datos de interés que suscitan diversas interrogantes:

1.El PSOE instará a los ayuntamientos a que adopten un plan de austeridad. Propondrá congelar los salarios de todas las personas de confianza, jefes de gabinete, asesores y especialmente de los concejales y alaldes.

2. Bono propondrá que se congele el sueldo de los diputados. Ya ha trasladado a los grupos parlamentaros y al Gobierno su intención de congelar los Presupuestos de la Cámara, incluyendo la partida destinada al salario de los diputados. Al final de la noticia aparece lo que ganan los Diputados y Senadores:

"Los diputados perciben una retribución mínima de 3.126 euros al mes. A esa cantidad hay que sumarle complementos de 1.823 euros para quienes proceden de circunscripciones distintas a Madrid y 870 para los electos por esta provincia. De esa forma, el salario de un diputado oscila entre 3.996 y 4.996 euros mensuales. El sueldo medio mensual bruto de los asalariados en España es de 2.316 euros, según los datos del INE.

El cargo que desempeñan en la Cámara también influye en los honorarios de los diputados. El presidente del Congreso es el mejor pagado al cobrar un complemento de 3.605 euros como miembro de la Mesa, 3.915 para gastos de representación y otros 3.210 para libre disposición. En total, José Bono alcanza los 13.856 mensuales.

Los vicepresidentes perciben otros 2.515 euros complementarios. Todos los demás cargos, como secretarios, portavoces adjuntos y presidentes de comisiones, vicepresidentes, secretarios adjuntos y portavoces de dichas comisiones reciben desde 2.800 a 775 euros adicionales.

Los senadores cobran una cantidad idéntica a los diputados, a la que hay que añadir otros complementos. El presidente del Senado recibe otros 8.868 adicionales, con lo que llega a 12.994 euros mensuales".

3. Información de contraste:

Nuestros sueldos han subido, pero la vida se ha encarecido tanto que perdemos dinero.

La pérdida de poder adquisitivo de los salarios en España, tendencia que se produce desde 2004, se ha agudizado este año por la escalada de la inflación, al registrar los españoles un incremento salarial medio del 4,4%, cinco décimas por debajo del IPC interanual de agosto, que se situó en el 4,9%, según el 'Estudio General de Remuneraciones' elaborado por Watson Wyatt.

Y ahora vendrían las preguntas. Que cada cual se las haga y se las responda. Para mí: ¡Menos da una piedra, dice el refrán! ¿Pero es suficiente para que los políticos recobren credibilidad? ¿Es suficiente para que los políticos den una pequeña muestra de solidaridad y de compartir la situación con los ciudadanos y las ciudadanas que representan y por los que han sido elegidos?

Primero de mayo. Manifestación

Y como en casi todos los Primeros de mayo asistiré a la manifestación convocada por la UGT y por CCOO en la ciudad de Cádiz. Aún conservo mi primer carnet de la UGT, de los que se hacían con mi pequeña máquina de escribir eléctrica. Tuve la oportunidad de participar y colaborar en la re-implantación y renovación de este sindicato socialista en la provincia y ocupar responsabilidades en las primeras Ejecutivas Provinciales. Después me tocó ocuparme de tareas políticas principalmente y responsabilidades institucionales

Asistiré con los compañeros y compañeras ugetistas y me encontraré con los amigos de Comisiones.

Igualda salarial de hombres y mujeres en Francia

Egalité salariale hommes-femmes : Xavier Bertrand promet des "sanctions payables" à partir de 2010

LEMONDE.FR avec AFP | 26.11.07 | 15h23 • Mis à jour le 26.11.07 | 18h25

e ministre du travail, Xavier Bertrand, a annoncé, lundi 26 novembre, à l'issue de la conférence sociale sur l'égalité salariale entre hommes et femmes, qu'il y aurait "des sanctions payables dès début 2010" pour les entreprises qui ne seraient pas "dans la logique de rattrapage salarial" entre les sexes. Un projet de loi sera présenté au cours du premier trimestre 2008.

"Les entreprises qui au 31 décembre 2009 n'auront pas mis en place un plan de résorption des écarts salariaux devront verser cette sanction financière", qui sera "suffisamment importante pour être dissuasive", a expliqué le ministre. Les sanctions, dont le montant sera proportionnel à la masse salariale de l'entreprise concernée, seront "redistributives", c'est-à-dire qu'elles seront reversées aux entreprises qui auront, elles, avancé dans l'égalité salariale. Xavier Bertrand a également annoncé une série de tables rondes, notamment sur le temps partiel subi, et la présence des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises.

PROMESSE ÉLECTORALE

Pendant la campagne électorale, Nicolas Sarkozy avait promis de lutter contre ces inégalités. "Si je suis élu, j'organiserai une conférence nationale sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dans le but d'aboutir à une égalisation des rémunérations d'ici à 2009", écrivait-il au printemps à l'Observatoire de la parité.En mai, Xavier Bertrand avait réaffirmé cet objectif. "Si, au bout de deux ans, nous n'avons pas réussi à obtenir des résultats dans les entreprises, il y aura la possibilité pour l'Inspection du travail de pouvoir transmettre ces cas de discrimination", avait-il promis dans l'émission "Le Franc-Parler" (France Inter, i-Télé, Le Monde).