Nace la Asamblea de Mujeres Periodistas de España

Nace la Asamblea de Mujeres Periodistas de España

El objetivo de la Asamblea de Mujeres Periodistas es trabajar para la igualdad de género en la profesión periodística, denunciar situaciones de desigualdad y mejorar los contenidos informativos aplicando la perspectiva de género.

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Redacción (13/11/2008)

La Asamblea se puso en marcha oficialmente el pasado 8 de noviembre, bajo el paraguas de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España, y ya ha aprobado un decálogo de medidas, conocidas como la Declaración de Cádiz, que marca sus objetivos como grupo. Estos son algunos:

• Asumir la responsabilidad como periodistas en el cambio social de España hacia una sociedad más justa.

• Trabajar para mejorar las condiciones laborales de las mujeres periodistas.

• Instar a los sindicatos para que cada convenio colectivo incluya la perspectiva de género y aplique criterios de paridad.

• Reivindicar la conciliación laboral y familiar de hombres y mujeres periodistas.

• Promover debates para mejorar la calidad de las informaciones relacionadas con la violencia machista.
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Con esta ocasión más de trescientos profesionales de los medios de comunicación andaluces se manifestaron en Cádiz "por un trabajo digno en los medios de comunicación". En la calle Ancha de Cádiz y en la fachada de la Asociación de la Prensa de Cádiz aparece la pancarta que recuerda esta reivindicación.

Jornada Mundial por el Trabajo Decente

El 7 de octubre de 2008 el movimiento sindical, la Confederación Sindical Internacional, organizará una Jornada Mundial por el Trabajo Decente. Constituye una oportunidad sin precedentes para que los sindicatos y otras organizaciones interesadas en promover el Trabajo Decente en todo el mundo unan sus fuerzas en una movilización global de gran envergadura que involucrará a gran número de personas e incluirá una amplia gama de actividades. Una jornada provechosa conseguirá llamar la atención sobre la urgente necesidad de una nueva globalización. ¡Participa!

Por otra parte, terminado este mes de agosto, se reanudarán las acciones de lucha contra la directiva de las 65 horas y el giro ultraderechista de la Unión Europea, que se inició en la blogosfera izquierdista una vez que se tuvo conocimiento de los propósitos sobre este asunto de los Presidentes y Jefes de Gobierno más derechistas de los países de la Unión Europea.

Europa "patrás". ¡No lo permitamos!

La Unión Europea, según informan hoy los medios de comunicación, ha aprobado esta medianoche ampliar por encima de las 48 horas la semana laboral, un derecho social consagrado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace 91 años. Los ministros de Trabajo de los Veintisiete han dado luz verde a la propuesta de la presidencia eslovena que permitirá a cada Estado miembro modificar su legislación para elevar la semana laboral vigente de 48 horas hasta 60 horas en casos generales y a 65 para ciertos colectivos como los médicos.

( Sigue la información en El País.... )

Y en Soitu.es se dice: "El sueño del Gobierno Llospin de las 35 horas de jornada laboral se ha estrellado con la realidad europea. Alemania y Reino Unido han logrado esta madrugada imponer su propuesta de ampliar a un máximo de 65 las horas que una persona puede pasar en el trabajo a lo largo de una semana. España se ha abstenido al considerar que la norma "nos acerca más al siglo XIX".

(Más información en soitu.es ... )

Cuando en días anteriores leía o escuchaba que el Consejo Europeo de Ministros de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSSCO) estaba discutiendo la posibilidad de modificar la Directiva Europea sobre el tiempo y las condiciones de trabajo haciéndola, en una palabra, más dura, más larga y de peores condiciones, en el enorme estupor que me sobrecogía, esperaba una respuesta contundente de las Organizaciones Sindicales al nivel de cada uno de los países de la Unión Europea como también una acción llamativa de las Confederaciones Sindicales Internacionales, para, por los menos, demostrarles a esos Ministros la disconformidad de las Organizaciones Sindicales y de sus representados.

Pero mi estupor ha sido aún mayor cuando en los medios de comunicación aparece que esa Directiva de tiempo de trabajo y la Directiva relativa a la condiciones de trabajo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal (ETT) ha sido aprobada por el Consejo Europeo de Ministros de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores y no encuentro en los medios de comunicación referencias de las posiciones que los Sindicatos mayoritarios españoles hayan podido tomar. En la web de la UGT no encuentro nada y en la de CC OO una nota informativa anterior a la aprobación de la Directiva y la indicación de que más adelante fijará su posición una vez hay sido aprobada la Directiva y sea conocida la posición del Gobierno español.

Sin embargo, el Ministro de Trabajo español ha mostrado su oposición a esta Directiva y ha declarado que "supondría una regresión social". Por su parte, Alejandro Cercas, eurodiputado socialista, considera que la directiva "supone un grave retroceso que convierte el derecho laboral europeo en un material de usar y tirar". "Es un precedente peligroso", añade, "que luego se puede aplicar a salarios y a condiciones de higiene y abre la puerta al dumping social". En su opinión, "dejar al trabajador que pacte a solas con el empresario es renunciar a toda la historia legal y de lucha social colectiva". El PSOE también se ha mostrado en contra: "El secretario de Organización, José Blanco, anunció hoy que el PSOE trabajará intensamente para “frenar los intentos de regresión social” que están planteando los gobiernos conservadores de la UE y, concretamente, la propuesta de extender la jornada laboral mucho más allá de las 40 horas semanales, mediante acuerdos individuales entre empresarios y trabajadores".

Según CCOO, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) presionará al Parlamento Europeo para que estas Directivas se modifiquen en el trámite de conciliación legislativa. CCOO y UGT harán finalmente lo mismo en el trámite de transposición de las Directivas a la legislación española de modo que se garantice sin lugar a dudas la prevalencia de esta última.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos ha advertido de que si se aprueba la directiva podría convocarse una huelga en toda Europa.

¿Será suficiente con eso? ¿Es que no se vislumbran las consecuencias tan perniciosas que traerán esas Directivas contra la vida, la salud, la familia, la convivencia de los trabajadores? ¿Cómo es posible que se de un paso atrás tan dramático, tan negativo, tan .... tan.... sin que haya una contundente protesta generalizada en todos los países por todos los sectores de trabajadores y trabajadoras?

He estado buscando una imagen para ilustrar este comentario y no he encontrado esta mejor que esa de unos mineros del siglo diecinueve. Hacía ahí vamos.